可口可乐字体_冰露啥意思
可口可乐字体，冰露啥意思？
冰是由水冷冻凝结成，冰这个字取名既具有水的柔顺，象征女孩温婉可人，又具有冰的坚硬透明特点，寓指性格独立坚强。露字的原意是指雨露或露珠，引申指润育或显露。用作人名意指女子美丽、迷人、温柔贤惠之意。
姓名：
姓名，汉语词语，意思是由姓和名组成。人的姓一般是自己的部族确定的，名字是人类为区分个体，给每个人特定的名称符号，是通过语言文字信息区别人群个体差异的标志。由于有了姓名，人类才能正常有序地交往，因此每个人都有一个属于自己的姓名。
姓名是在语言产生以后才出现的。各个民族对确定人的姓名都有很多习惯。这种习惯受到历史、社会、民族等很多文化因素的制约，一个人的姓名通常都有一定的含义。
有哪些非常冷门的冷知识？
方多图预警，数据高能，用更直观的方式演绎你所想不到的冷知识。
一、乘地铁位置分布（无座时）
35%的人随缘占位，8%的人刻意选择钢管附件旁边，你属于哪一种？钢.....钢管？
（数据来源：新城快报）
二、广州人更留恋周末的夜晚
广州人周末深夜打车比例较高，怪不得那么多宵夜大排档
（数据来源：滴滴）
三、超级富翁究竟有多富有？
全球8个超级富豪的净资产总和已高达4,260 亿美元，相当于全球较贫穷的一半人口(36亿人)的财富总和。（数据来源：Global Wealth Databook 2016 ）
四、中国烟民与香烟的第一次亲密接触大多在18-22岁
青少年吸烟问题不容小觑，有36.1%的烟民，在14-18岁就开始吸烟，中西部地区烟民元多远东部沿海地区
（数据来演：腾讯数据）
五、爱抖腿的人心中都有一台缝纫机
42.3%的人中学就开始抖腿。
一项研究告诉我们，人在焦虑紧张、注意力集中的时候容易抖腿，
与祖先在生存过程中随时准备逃生的起跑应激反应非常相似。
（数据来演：网络）
六、外卖小哥有多拼？1小时8单！
为了每单6元的提成，外卖小哥1小时可接8单，跑遍三公里范围内8个不同的地方。
（数据来源：艾媒咨询）
七、深圳喜提空巢青年之都榜首
深圳的空巢青年在2017年一度达到300万
空巢青年指的是在大城市奋斗打拼的年轻人，他（她）们远离故乡、亲人，独居生活，缺乏感情寄托，没有家庭生活。
（数据来源：艾瑞咨询）
八、工作中的负面情绪大多从何而来？
复杂的人事关系、领导的故意刁难、职务模糊的情况都是产生负面情绪的主要原因
其中人事关系复杂占25%，比重最高，所以职场总是上演步步惊心尔虞我诈。
（数据来源：网络）
九、哪个星座容易当领导？
天蝎、天秤、水瓶座最容易当领导。
脾气火爆易冲动的白羊不是很适合当leader，在一项调查里，白羊座领导仅为1.75%
（数据来源：搜狐星座）
十、拖延症计算公式，你要不试试？
造成拖延症的三大因素：完美主义、害怕失败、不懂自我控制
试一试科学家研究得来的拖延症公式，严格要求自己。
以上数据有效范围均为2016-2020年之间，
图文由 iSlide PPT设计。
先写这么多，后面再来更新啦！
2019年？
要说2019有哪些梗，首先请看央视2019人物图鉴，可以说是对过去一年的热点进行了一个总结。
此图鉴中不止列举了2019年大热的人物，还有各种引起大众广泛传播的梗。
首先，请看语言梗：
1. 柠檬精柠檬精的字面意思是“柠檬成精”，早期网友们用来嘲笑哪些心怀嫉妒的人，现在网友们多用来自嘲，即“我酸了”，表达被别人的甜蜜和幸运打动后又欣喜又羡慕的心情。
2. 我太南了“我太难了”出自“快手”上的一个“土味视频”，视频中主播眉头紧锁，在忧伤的音乐中说“我太难了，老铁，最近压力很大”，视频马上引起网友追捧。随后，网友纷纷麻将牌中的“南风”替代“难”，以各种“我太南了”的表情包风靡网络，在戏谑中释放内心压力。
3. AWSLawsl弹幕文化中产生的高频词汇，是“啊，我死了”的缩写，用来形容被某些内容狠狠击中时产生的幸福、快乐、兴奋的感受。，
2019年12月4日，哔哩哔哩发布2019年年度弹幕，awsl入选2019年十大弹幕热词。
然后，请看人物梗：
4 好嗨哟该梗出自抖音一位网友的土味视频，主播配着《好嗨哟》网络歌曲表演城里人和乡下人蹦迪的不同之处，用塑料普通话演唱“好嗨哟！感觉人生到达了高潮，感觉人生到达了巅峰”，搞笑的口音和表演走红网络，引来众人模仿。
5. 我不要你觉得，我要我觉得出自黄晓明在综艺节目《中餐厅》中的“霸道总裁”式言论，也引发了网友的群嘲和模仿。黄晓明在《中餐厅》中担任店长，言行较为强势，不容质疑，也以一系列的霸气言论被网友称为“明言明语”。
6. 雨女无瓜出自电视剧《巴啦啦小魔仙》，重温这部剧的网友惊喜地发现，剧中游乐王子说话带点口音，在说“与你无关”的时候说成了“雨女无瓜”，搭配游乐王子一脸冷漠高傲的表情，具有迷之笑点，于是再次广为传播。
7. OMG！买它买它买它！2019年，口红一哥李佳琦横空出世，他在淘宝直播时总是发出各种夸张的惊叹：OMG！也太好看了吧！Amazing! 买它买它买它！让观看的直播的姐妹们总是忍不住疯狂剁手。2019年，直播带货强势发展，也让网络主播成为不可忽视的存在。
除以上之外，还有几个影视梗：
《小猪佩奇》——啥是佩琪《流浪地球》——道路千万条，安全第一条，行车不规范，亲人两行泪。 《都挺好》中苏大强的名句：咱也不敢说，咱也不敢问有没有可以复制的商标logo？
凡是有专利的商标logo是不允许私自复制私用。近年来，随着国家高度重视知识产权保护，企业对于知识产权的保护意识也越来越强。对于企业来说，除了自身品牌之外，还有一个常常遇到的问题是，企业要如何最大程度保护自己自己精心设计的公司LOGO。
依据现行知识产权法律法规体系，通常可以从商标注册、美术作品版权登记、外观设计专利三个方面来针对企业LOGO进行保护。以下分别从这三个方面浅谈知识产权的保护。
一、注册图形商标
现行《商标法》第八条规定：“任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。”
可见LOGO可以通过图形商标进行保护，这也是最常见的保护途径。LOGO在牛津词典释义为特殊设计出来的标识或者徽标，是企业的品牌象征之一，作为商标，LOGO具有易识别和便于记忆的特点，它不受语言限制，视觉直观，艺术性强，富有感染力，在任何语种的国家和地区内，人们只要懂得图形就会明白商标的含义。但图形商标在使用过程中，缺点在于不便呼叫，还是需要结合品牌名称为大家所知。比如当大家提到一系列有含义的图形“企鹅”“咬了一口的苹果”“和蔼可亲的老人的笑脸”“绿色美人鱼”的时候，很自然会联想到这些是腾讯、苹果、肯德基和星巴克的图形LOGO。
图形商标能够体现出企业的文化和愿景，但作为授权的前提，需要具有显著性。商标的显著性也称作商标的区别性或者识别性，即能够起到区别作用的特性。图形商标一旦注册成功，就拥有专用权的保护，保护周期为十年。期满可再向商标局缴费续期十年，只要企业对商标有使用需求，续期没有次数限制。
二、登记美术作品
现行《著作权法实施条例》第四条规定：“美术作品，是指绘画、书法、雕塑等以线条、色彩或者其他方式构成的有审美意义的平面或者立体的造型艺术作品。”
2002年10月，最高人民法院发布了《关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，该解释第七条规定：“当事人提供的著作权登记证书可以作为证据”，进一步明确了著作权登记证书的效力。
LOGO图形作为美术作品，自独立创作完成之日起，就可受到著作权法的保护。为了进一步确定作品的权属权利，权利人可以通过自愿登记的方式到版权中心进行登记，获取美术作品版权登记证书。著作权保护作品的独创性，对作品的权利有长达五十年的保护周期，后期没有任何费用，但到期不可延期。
三、申请外观设计
现行《专利法》第二条规定：“外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所做出的富有美感并适于工业应用的新设计。”
公司LOGO使用于商品之上，且商品整体外观具有新颖性的特点，就可以申请外观设计专利的保护。外观设计专利的保护周期为十年，每年需向国家局缴纳年费，期满为止，到期不可再延期。但需要注意的是，专利并不保护LOGO本身，其保护的是包含LOGO的商品整体外形和图案设计。
上述三种保护途径，各有不同的侧重点。商标是品牌保护的法律基础，优势在于维权和保护力度较大，缺点是由于商标是实质审查，所以授权难度相对较高，而且商标是按类保护，按照国际尼斯分类标准，共划分为45个大类，如果我们只注册了其中一个类例如25类的服装鞋帽，那么该商标就只在服装鞋帽上受到保护。版权的优势是登记制，申请后必然授权，而且不划分类别，但维权力度相对较弱。至于外观设计专利，授权难度中等，但局限于所申请的商品。
总的来说，商标权、著作权、专利权三方权利相互关联，相互依存。商标偏向于品牌的推广，著作权保护作品的独创性，专利则偏重于产品的创新设计。企业可以根据需要，选择性申请或同时申请不同途径的知识产权保护。
公司的使命愿景和理念？
首先，不得不指出，公司的使命、愿景和理念，三者不是平等关系，使命、愿景都属于理念。
此处的理念一般指的是公司的经营理念，或战略理念，作为职场人，对公司的使命、愿景等理念当然要清楚。
一般地，我们把经营理念概括为三个组成部分。经营理念主要由企业愿景、企业使命、核心价值观组成。
企业愿景企业愿景也可称为战略愿（远）景、前景或长期目标。是支撑一个企业长期发展的远景目标。它是企业希望创造自己未来的景象。
【案例】成功药业的企业愿景
做女性健康领航者，成为国内一流品牌的现代企业集团。
释义：成功药业的愿景是指成功药业公司长期的发展方向和远景目标，是成功药业远航的灯塔，是员工力量的源泉。
成功药业将自身定位于女性健康服务行业，依靠公司上下一致的努力和商业模式的不断创新，使成功药业成为行业龙头，领跑女性健康服务业；成功药业的未来是要成为一个现代化的品牌企业集团，而非仅仅是一个简单的制药企业；成功药业的品牌定位于国内一流品牌，在国内品牌的舞台上，成功药业代表的不仅是成功药业企业自身，更成为女性健康服务行业的标志。也可以说，愿景是企业的梦想。梦想，可能实现也可能实现不了，但未来是可以实现的。人类因梦想而伟大，企业因梦想而辉煌。
可见，企业愿景是企业组织的市场经营总目标。是统御各项具体经营目标和活动的总目标。愿景——企业梦想心愿中的景象，这面旗帜不能没有！
企业使命经营理念的第二个组成部分是企业使命。可以这样理解，一般企业愿景是争做什么或者达成什么的话，那么使命就是来回答本企业靠什么争这个什么或者达成什么。
企业使命也被称之为企业组织的存在目的、企业的经营目的。企业回答的是为谁、做什么这样一些问题。是一个企业的市场经营中的总定位。
【案例】你在干什么
三个工人同在一个工地干活，他们的工作完全一样——砌墙。某天，一个过路人经过，向其中一个工人问道：“师傅，您在干什么？”
“这不明摆着吗，看不见我在砌墙呀！”第一个人有些不屑地回答。
过路人问第二个人：“那你在干什么？”
“我是在挣钱呀！”第二个人满头大汗地回答。
过路人问第三个人：“你在干什么？”
“我正在盖一座辉煌的教堂。”第三个人望着工地自豪地回答。
结果呢？第一个人一直是个“干活儿的”人；第二个人靠打工挣到了钱；而第三个成了出色的设计师。
【思考】三个人有什么本质不同
可以看到，对于第三个人来说，首先是思路开阔了，除了砌墙，他还会想到拓展别的业务，承揽更多的活，而不是仅仅把自己定位在砌墙上；
其次是强调了“顾客导向”，是为教会盖教堂，而不仅仅是为挣钱而工作；
第三是工作的意义升华了，即有利于树立良好的形象，也有利于保持激昂的斗志。
所以，企业使命立意有高、有低。独特的、恰当的使命定位有助于企业理清经营思路。
核心价值观核心价值观也被称为经营哲学。它是组织处理内部人与人之间关系、处理与外部各种不同主体关系的最高依据和准则，是组织的“做人”总原则。
一个企业奉行的价值观是什么，反应在其在经营活动中选择什么样的行为。
【思考】我奉行的价值观是什么
1）一个不满的顾客要求对某个产品全部退款。该产品并没有什么毛病，但顾客却坚持说它不好用。你会倾向于：
①强硬，把顾客打发走
②退款，承受损失并相信会带来更多的忠实顾客
2）你必须裁掉一个雇员，你会解雇：
①刚刚被雇佣、缺乏经验但精力充沛的大学生
②在公司干了20年的老职工，扎实而努力，但有点因循守旧
3）你有一个富于创造力的优秀雇员，但他总是轻视公司的原则，经常给工作造成混乱。你会：
①容忍这种行为
②找出扭转局势的办法
③解雇这个雇员
4）为了实现下一个季度的赢利目标，必须设法降低成本。你会：
①削减用于顾客服务方面的开支
②减少当前对新产品的投资
③不管这个季度目标，认为必须坚持长期行为
5）在发现你公司的某项产品与其说明不符，你会做出怎样的反应？
①马上告诉顾客这一点
②在告诉顾客之前，了解一下这个问题
③不声不响地改正错误，认为如果顾客发现问题，他们早就会找你了
通过以上的思考，你会认识到，价值观问题的确不是一个简单的问题。它从多方面影响你的组织的决策与行动，决不是一个可以忽略的问题。
这里没有对与不对的标准答案，但如果你认真琢磨，你会逐步悟出其中有些原则更适合你，而不适合别人。依此类推，肯定会有对自己公司最为重要的信条，而对其他公司则不是。
不同企业的经营理念举例
华为的经营理念：
愿景：丰富人们的沟通和生活
使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值
价值观：艰苦奋斗、自我批判、开放进取、志诚守信、团队合作、成就客户
小米的经营理念：
愿景：让每个人都能享受科技的乐趣/和用户交朋友，做用户心中最酷的公司
使命：始终坚持做感动人心，价格厚道的好产品
价值观：真诚和热爱
腾讯的经营理念：
愿景：成为最受尊敬的互联网企业
使命：互联网服务提升人类生活品质
价值观：正直、进取、合作、创新
百度的经营理念：
愿景：成为全球知名的搜索服务商
使命：让人们最平等便捷地获取信息找到所求/用科技让复杂的世界更简单
价值观：简单可依赖
联想的经营理念：
愿景：高科技的联想、服务的联想、国际化的联想
使命：为客户利益而努力创新
价值观：成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直
万科的经营理念：
愿景：成为中国房地产行业持续领跑者
使命：让建筑赞美生命
价值观：创造健康丰盛的人生
愿景、使命、价值观之间的区别【小结】愿景、使命、价值观
企业愿景
也被称为前景、长期目标。是支撑企业长期发展的远景目标，是企业希望创造未来的景象。愿景就是告诉人们“企业是什么”，告诉人们企业将做成什么样子，是对企业未来发展的一种期望和描述。只有清晰地描述企业的愿景，员工、社会、投资者和合作伙伴才能对企业有更为清晰的认识。一个美好的愿景能够激发人们发自内心的感召力量，激发人们强大的凝聚力和向心力。企业使命
也被称为企业的存在目的、企业的经营目的。企业要回答为谁、做什么这样一些问题。是一个企业的市场经营中的总定位。使命是指企业存在的价值、存在的理由或者说要解决企业为什么能够存在的问题，可以分解为：第一是企业自身存在的意义，第二是企业存在对于社会的意义。核心价值观
也被称为经营哲学。是企业处理内部人与人之间关系、处理与外部各种不同主体关系的最高依据，是保证发展方向的准则。企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。企业核心价值观是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则，是企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的真实写照。愿景、使命、价值观之间的区别
从上面的小结可见，愿景、使命、价值观之间是有联系的，前面一个都是以后面一个为指导的，要体现后一个的精神。这可以用下图来描述：
正因为有这样的区别，有些企业把前者作为后者的一个部分来看待，这样，它们之间就成了包含被包含关系（如图）。正是因为有这样的区别，所以，有些企业把它们混在一块陈述。
一般来说，核心价值观和使命是相对稳定不变的。而企业愿景，是组织渴望实现、渴望创造的东西，是会变化的。例如经过10年，华为的原来的愿景——“成为世界级领先企业”——已经通过努力成为现实，需要制定新的愿景。但是，华为的使命追求——“在电子信息领域实现顾客的梦想”——很可能并不过时。
