临颖网（万人助万企｜临颍县线上线下齐发力）

最近，在销售旺季，订单数量有所增加。为了扩大生产能力，临颍南街村集团有限公司购买了一批新的生鲜面条、拉面等生产线。临颍县人力资源和社会保障局人才中心主任谢晓杰了解南街村组情况后，主动为企业搭建校企合作平台，申请政策补贴，帮助企业通过线上线下平台招聘60多名技术工人，丰富方便面厂、调味品厂等六家作坊。“县人力资源和社会保障局还推出了新的学徒培训，使企业员工积极参与培训，使他们既不失业，又能学到更多知识，提高技能。”9月7日，临颍南街村集团有限公司招聘办公室主任段巧玲高兴地表示，“万人帮万户”活动开展以来，临颍县实行了领导分包、业务骨干全程参与的方式，积极开展了企业调查。在宣传人力资源和社会保障部各项惠及企业的政策的同时，针对企业招聘难的问题，明确责任部门和责任人，采取多种措施，通过上门走访、定期沟通、，反馈和跟踪

及时了解企业员工短缺情况，帮助企业制定招聘手册，并根据企业类别在线发布。临颍县将千方百计提高企业就业服务的针对性。通过漯河人才网、“临颍人力资源学会”在线招聘平台、乡镇基层人力资源学会服务平台等在线平台，加大发布频率和宣传频率，加强企业岗位信息的宣传。同时，在临颍政府网微信公众号和行政大厅电子屏幕上增设“人才招聘”栏目，随时发布企业招聘信息，缓解企业就业困难，扩大宣传覆盖面。目前，临颍县已通过各种信息平台组织了5次“万人助万企”招聘活动，发布了1800条就业信息。临颍县在加强网上招聘的同时，搭建了线下平台，积极与漯河技师学院、漯河食品职业学院、县技校、，等等，围绕企业需要的技能型人才，从而输送人才。目前，漯河技师学院培训室主任已应邀到天成红路、南街村集团等企业进行一对一政策讲座，积极开展企业新学徒培训，为企业培养紧缺的技术人才；针对生产繁忙时间普通工人短缺的问题，我们主要依托县、农村三级人力资源和社会保障服务平台，特别是村级协办单位，对愿意工作的人员进行检查，有针对性地推荐招聘企业，使愿意工作的劳动者能够充分了解企业招聘信息，同时规范当地劳务派遣机构的管理，主动为企业提供一线员工劳务派遣服务，保障当地劳动力供应，通过市场化运作解决企业的就业需求。据统计，建泰科技有限公司已通过多种方式协助企业输送350余人次，临颍县还计划建设人力资源产业园，加大高层次人才引进力度。积极组织企业参加河南省人才招聘会，通过省级平台和猎头公司引进高层次人才。鼓励企业自主引进人才。通过专职介绍、灵活介绍等方式，鼓励他们提高工资，改善工作环境，营造远近氛围，留住高素质人才