机械字体_现在本科学机械专业去考研前景如何

• 机械字体，现在本科学机械专业去考研前景如何？
• 企业如何定义企业二字？
• 手机语音不能转换文字怎么解决？
• 而参数相当的标致12T发动机则没有什么影响力？
• 教育真正的本真是什么？

机械字体，现在本科学机械专业去考研前景如何？

网友咨询:

现在本科学机械专业考研前景如何？学机械专业有必要考研吗？

我的答复:

对于本科机械专业的学生来说，考研肯定是不会错的选择，因为现在这几年研究生在不断扩招，不趁这个机会赶紧上车，未来想上车可能难度会加大，提高学历什么时候都不是坏事！

我长期从事人力资源工作，对于找工作的问题非常清楚，很多好的工作对于学历都有明确的要求，一般本科毕业想找特别好的工作，难度还是比较好的，但是研究生学历找工作就会从容很多！今天我们就这个话题一起交流！

如果你在本科所学的专业是机械专业，大学四年的时间，所学到的知识其实非常皮毛，因为机械专业，深层次的知识都必须要到研究生层面才能够学习到。

如果你本科毕业以后直接去参加工作，从事机械专业方面的工作，会存在很大的难度，因为参加工作以后，你就会发现大学所学的专业知识真的不够用。

其实不仅仅是机械专业有这样的情况，大部分工科的专业都会存在这样的情况，因为工科涉及到的专业课程非常多，大学四年的时间，需要学习完一百多门课程，每个学期可能你也就是复习一遍就过去了，基本上学完以后就忘记。

如果你本科毕业以后，继续攻读硕士研究生，在读研期间就有非常明确的研究方向，这个时候你在某个方向上面就能够得到非常多的知识，对于某个专业方向也能够比较精通，对于很多大学生来说，这是一个非常难得的进修机会，也是非常难得提升自己专业能力的机会。

本科毕业直接参加工作，只能够做一些行政或者是不太需要专业知识的工作，如果你毕业以后，想要从事专业性比较强的工作，必须要拥有硕士研究生的学历，这是最低的门槛。

作为一名本科毕业生，如果你所学的是机械专业，我建议你报考研究生，因为本科毕业生和硕士研究生大学毕业以后，在找工作的时候，会有很大的区别。

我长期从事人力资源工作，对于大学毕业生找工作的问题非常清楚，每年也接触很多专科毕业生，本科毕业生和硕士研究生。

如果你只是一名专科毕业生，大学毕业以后找工作，其实没有太多好的工作，因为好的工作机会，对学历都有非常明确的要求，专科毕业生能够找到一份月薪三四千的工作，就已经算是比较不错了。

如果你是一名本科毕业生，工科毕业以后找工作相对并不难，大部分人都可以做到年薪10万左右，这是工科专业带来的优势。

如果你是工科硕士研究生毕业，在找工作的时候，优势就会变得非常明显，因为工科硕士研究生毕业，在找工作的时候，工作机会非常多，待遇非常不错。

我曾经认识一个计算机专业毕业的硕士研究生，刚毕业的时候，年薪起点就达到了50万左右，因为他毕业的时候，刚好国内计算机专业方面的人才比较短缺，他到武汉华为分公司工作以后，直接就是年薪50万。

在前面我给大家分析过专科，本科和硕士研究生毕业在找工作的时候，难度究竟怎么样？年薪的起点有什么样的区别？这对于很多普通人来说，一开始的起点就已经拉大了差距。

在大学所学的专业总体分为工科，理科和文科，工科在找工作的时候，尤其是面向社会找工作的时候，优势非常明显，就业机会也非常多。

我平时因为工作的关系，对于大学生找工作的情况比较清楚，也认识很多工科硕士研究生毕业的朋友，这些朋友绝大多数都留在大城市的企业工作，因为大城市对于工科硕士研究生需求非常大，他们开出的待遇也非常高。

经历过校招的青年应该都非常清楚，学历决定了你能够找到多少合适的工作，学历越高，能够找到的工作越多，谈价钱的资格也越多。

现在本科毕业生到外面找工作，就业形势还是比较严峻的，一般的本科毕业生想找到一份好的工作确实有难度，但是硕士研究生毕业，不管是去大城市还是回小地方，都有适合自己的工作机会，只是工资高低的问题而已。

我曾经认识一个朋友说，他在大学所学的专业是电子工程方面的专业，属于工科比较热门的专业，他大学毕业以后，选择继续攻读硕士研究生，顺利拿到了硕士学位。

他大学毕业以后，直接选择到广州这个一线城市工作，因为广州有非常多适合他的工作机会，他在广州第一份找到的工作，年薪就达到了35万。

他在广州工作期间表现非常不错，也找到了适合自己的女朋友，两个人经过两三年的努力，目前在广州已经买房，小孩也已经一岁多，过上了令人羡慕的生活。

现在小李已经毕业接近五年的时间，在这五年时间里面，他只换过一次工作，但是他的工资也得到了非常大的提高。

上一次和他见面聊天的时候，据了解他目前的年薪已经达到了五十多万，在广州这个一线城市，也算是比较高薪的人。

小王是我认识的另外一个朋友，去年从国内某所双一流大学顺利毕业，他在大学所读的学位是博士学位，所学的专业是药学方面的专业，这是属于比较典型的理科专业。

小王大学毕业以后选择留在上海工作，因为他本身就是在上海读大学，留在上海工作有考虑非常多的因素，在上海有非常多适合他的工作机会，因为上海聚集了国内最多的药企。

小王去年博士毕业，到上海一家药企的工作，一开始拿到的年薪就达到了40万，这在应届毕业生当中还算是非常不错。

小王因为是博士应届毕业，目前已经拿到上海户口，对于想要在上海安家落户的青年来说，这是非常大的惊喜。

因为在一线城市想要安家立业，需要解决两个非常棘手的问题，第一个就是户口的问题，第二个就是买房的问题。

现在小王已经解决户口的问题，以他的学历和年薪，我相信只要通过自己的努力，未来解决买房的问题，也不会有太大压力。

以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对大家起到一定的帮助作用。

对于所有的青年学生来说，如果你学习能力比较强，我建议还是在学习这条道路上面继续走下去，拿到更高的学历，什么时候都对你未来的人生，都能够起到很大帮助作用。

企业如何定义企业二字？

詹sir观点：企业是以盈利为目的的组织，这是企业的定义。企业二字詹sir的理解是一个由人组建起来开展业务的组织，它代表着诚信、价值。企业与企业之间是有差别的，一流企业靠文化，二流企业靠流程，三流企业靠能人。下面将展开阐述。

企业里面有老板、领导、员工，他们身后有各自的家庭，他们经营企业或在企业工作的基本需要时获得收益或报酬，如果没有收益和报酬，他们无法保证生存，所以企业是以营利为目的的。

1、企业的定义

企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

2、企业的定位

（1）客户定位。企业是为哪一类客户提供商品或服务的。客户是企业生存和发展的基石，每个企业，都要通过市场数据、消费数据的分析，要对客户进行精准定位和人群细分，进行客户画像，整理出客户的基本指标。现代企业，可以通过大数据技术，更为精准的定位客户，为后期的产品研发提供开发模型。

（2）市场定位。企业在哪个区域开发运营业务。企业运营区域是在本地、全国，还是全球。这个是企业战略发展规划的重要的一部分。立足本地要做精做透，扩张全国要持续发力，放眼全球要站位要高格局要大。

（3）产品定位。产品是要满足客户哪些需求。产品是主打性价比，还是高品质，亦或高精尖，这个要和企业的客户相匹配。基于客户需求去研发产品是企业的基本动作，现在有更多的企业让客户通过各种形式参与到研发过程中，为研发提供体验数据，便于开发出来的产品，更符合客户的需要。

3、企业的定向

（1）企业愿景。企业成立之初，就要明确企业的终极方向：企业愿景。体现了企业创始人的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念和畅想，是这些最高管理者对企业未来的设想和期待。一般带着企业创始人的核心信念和价值观。企业愿景好比“灯塔”，指引员工前进。举例说明：华为的企业愿景是“构建万物互联的智能世界”。微软的企业愿景是“予力全球每一人、每一组织，成就不凡”。

（2）企业目标。企业愿景之下就是企业目标。企业目标按时间分可分为当前目标（1年以内）、短期目标（1年-3年）、中期目标（3年-5年）、长期目标（5 年以上），它是每个周期内（每几年、每年）企业设定的经营管理目标，它具有几个要素：有时限（有时间要求）、有指标（有具体数字）、可实现（可以通过努力实现）。举例说明：2020年实现业绩3000万。

企业愿景有助于确定企业目标，企业目标为实现企业愿景服务。

1、企业中人的重要性

从“企业”两字分拆，企业=企+业=（人+止）+业。詹sir这么来理解：企业没“人”就停“止”了，“业”务也开展不起来了。

我们都很清楚，企业是一个由人组建起来开展业务的组织。没有人不成企业，没有人才企业不能发展。也许影响企业运营和发展的因素有很多，比如政策因素、经济因素、市场因素等等，但是对于企业来说，最大的影响变量是“人”，也是最大的价值；所以重视员工和团队及其发展，是每个企业都要特别关注的。

2、企业人本管理模式

企业管理风格与创始人或领导者，有很大的关系，一般常见的有：监控式（喜欢掌控、控制人和事，要求按自己的标准做到）、顾问式（喜欢给方法、给指导、提意见或建议）、保姆式（喜欢帮忙做）。詹sir这么多年的管理经验，觉得“人本管理模式”更适合于现在的时代。

人本管理模式，是把“员工”作为企业最重要的资源，通过激励、教练等管理手段，向内挖掘员工潜能，调动员工积极性，向外寻找可能性，在企业内部创造出和谐、公平的氛围，激发员工内驱动力，从而达到企业和员工共同发展的终极目标。

1、一流企业靠文化。詹sir认为一流企业文化里面应包含：诚信、价值。诚信为本、价值为根，这是一个优秀企业的基因。在一个充满企业文化氛围和人文关怀气息的企业环境里面，员工得到足够的尊重，企业提供了一系列保障和激励机制，引导和激发个人和组织更大的潜能。在这样的企业里面，不仅是有形的制度在管理，更多的是无形的信念、价值观、责任感在影响着个人和组织。这是每个企业都梦寐以求要实现的目标。

2、二流企业靠流程。企业运行到一定的程度，就建立自己的管理体系和工作流程，逐步摆脱初期“人管人”的粗放局面，进入了标准化、规划化、流程化的“制度管人”阶段。在一个制度成熟的企业，每项工作都有明确的流程、分工和标准，参与的员工都能清楚的知道工作的标准和目标，能相互配合有效完成既定任务。但是，这个阶段，也有它的弊端，比如：制度流于形式、员工的创新性受到压制、办公室官僚主义。

3、三流企业靠能人。企业建立初期，往往是有一两个厉害的创始人带动，无论是业务、技术、管理方面都有过人之处，这样事情因为企业管理系统还未建立，员工可能比较少，能人还是可以独挡一面，照顾得过来。但是，随着企业的发展，靠能人的方式，就会显出很多的弊端，比如：人管人导致管理无效、员工主动性差等等。如果一个企业长期以来，都无法突破这个阶段，还就是一家三流企业。

做企业就是要盈利，只有盈利了才能使企业可以生存下来，有机会发展，才有机会给更多的人予支持和帮助。企业要重视每一个员工，创造一个诚信的、有温度的企业文化环境，为员工、为社会带来更多价值。

我是詹sir，专注企业管理20年+，重视人性，运用跨界思维，专研人本管理与企业教练，在中小企业的最佳实践。欢迎您的点赞评论，感谢！

手机语音不能转换文字怎么解决？

长久以来，人类都有一个共同夙愿：发明一个机器，实现全人类之间毫无障碍的自由交谈。而毫无疑问，自由交谈在一个宣称自由连接的互联网时代更能彰显它的价值

语音翻译转换成文字的步骤方法，想要将语音翻译成文字来帮助将语音文件转换成文字的话可以在应用市场找到录音转文字助手，来帮助将语音的文件转换成文字。

音频文件转文字

我们打开录音转文字助手，然后在功能页中选择：文件识别，就可以进入手机文件库的页面

选择之后，就会跳转到文件库的界面，在整理就可以在 文件库里面选择想要转换成文字的音频文件了。

点击需要转换成文字的音频文件，这时，音频的文件就会非常的快速的转换成文字，使用起来非常的简单好用，

最后，我们同样可以进入文字页面，进行翻译、复制、导出等操作。

怎么将录音转成文字？在线语音转文字、手机音频转文字看这里

而参数相当的标致12T发动机则没有什么影响力？

我来分享一下，你说的应该是国内汽车市场上大家的感觉，如果要放在其他市场，比如欧洲的话应该是不一样的。不过今天我们就从国内市场的感觉来分析，分两个方面来说：

1、本田强大的品牌力

本田的发动机在自然吸气时代一直是神一般的存在，强劲而稳定，兼顾性能和油耗，为本田发动机技术赢得了极高的声誉，在国内甚至有本田“买发动机送车”的说法，可见本田在自然吸气技术是多么受到用户的认可。

2、本田1.5L发动机的技术实力

本田这台地球梦1.5L发动机的最新版本加入了直喷系统，提升了性能，同时采用了本田独有的VTEC可变气门升程技术和进排气连续可变气门正时技术。

额定功率能够达到96kW,升功率高达64kW/L，这基本上是自然吸气发动机的最高水平了。

3、本田1.5L发动机质量水平

本田自然吸气发动机强劲而稳定的印象是在气道喷射时代打造出来的，但是本田地球梦系列自然吸气发动机进入直喷时代以后，最大的抱怨就是积碳和由此引起的发动机抖动，这台1.5L也不例外，在飞度车型上抖动的投诉还是比较多的。

所以说，进入直喷时代以后，其实本田的发动机没有以前那么让人放心了。

1、标致品牌力不足

法国车在国内最近几年一直是非常尴尬的存在，市场份额大幅度下降，品牌力严重不足。

另外，国内市场对于三缸机的接受程度是很低的，标致雪铁龙的1.2T三缸在销量上是非常失败的。

2、标致1.2T发动机的技术实力

PSA 1.2T三缸发动机平台在PSA内部被称为PURE TECH，从2014年开始伴随着标致308S和雪铁龙C4L进入中国市场。该发动机采用了很多标致雪铁龙最新的技术，比如：中置喷油器缸内直喷，缸盖集成排气管，可变机油泵，湿式正时皮带，平衡轴等。

这台1.2T发动机技术强还是非常先进的，因此连续4年获得了欧洲的“国际年度发动机International Engine of the year ”十佳发动机的称号。

3、标致1.2T发动机的质量水平

这台1.2T发动机最重要的售后质量问题出现在它采用的那个特殊的湿式正时皮带上，主要问题是：正时皮带掉毛，堵塞机油泵进油口和机油滤清器，从而引起发动机损坏或者报废的问题。

后来神龙在2017年以后皮带换了新状态，这个问题就基本解决了，但是针对之前的发动机问题2020年1月份神龙正式发布了召回。

这个质量问题的严重程度应该比本田1.5L地球梦的积碳问题是要严重很多的。这也直接拉低了标致1.2T的口碑。

本田1.5L自吸发动机的口碑来自本田多年以来自然吸气发动机的强劲表现，本田1.5L车型的销量还是非常大的，这都造成了本田1.5L发动机更大的影响力。而标致这台1.2T三缸增压直喷发动机技术比较先进，但是在国内三缸机本来就接受度不好，再加上标致羸弱的品牌力和之前爆出1.2T的严重质量问题最终造成了其影响力非常有限。

以上信息供大家参考，欢迎大家在留言区讨论！对汽车和发动机感兴趣的朋友可以关注我，谢谢支持！

教育真正的本真是什么？

很高兴回答你的问题。教育真正的本真是顺应自然，顺应自然的教育就是本真教育就是顺应儿童的天性，唤起孩子的自觉。

教育的本来面目就是“返璞归真"，本真教育就是遵循教育规律，回归教育最本质的初心，回到教育的起点和归宿，一切为了人的成长，为了人的解放。

子曰：“君子务本，本立而道生。"我们做教育的也应该追求教育的本真，就是要尊重生命的原生态，遵循儿童青少年成长的规律，不要人为地“拔高”教育。

就像陶行知所说，“千教万教，教人求真，千学万学，学做真人”。

《道德经》有一句话，“人法地，地法天，天法道，道法自然”。万事万物都有其成长的规律，少年儿童成长的规律，我们不应该破坏它，教育教学都要遵循循序渐进原则，尊重自然教育，尊重儿童的天性。可以从以下做起：

1.坚持朴素的教育观

静下心来办教育。不浮躁，朴素实干，踏踏实实松土，播种、施肥、除草、静心搞教育，坚守教育的良知，坚守教育的责任，一颗朴素的教育心，仁爱心，不急功近利，不拔苗助长。

尊重每一个学生的差异。因材施教，多元发展，关注最近发展区，挖掘个体潜能，坚持“十年树木，百年树人"，着眼长远，为孩子的一生幸福奠基。守望教育，静等花开。

要关注学生的生存状态，让知识回归教育的本性，尊重中儿童身心发展规律，选择适合孩子年龄段的内容、目标，不拔高教育目标，教育内容不脱离青少年实际。

2.打造原生态课堂。

着眼学生成长，课堂不搞的花里胡哨，尊重学生主体地位，唤醒学生，激发潜力，为孩子个性发展提供更多选择，培养学生勤奋学习，善于思考，养成良好生活习惯。回归教学本真，追求原生态、朴实的课堂教学境界。

3.开展返璞归真系列活动

“教育即生活，教育即生长，教育即经验的改造”，在活动中锻炼，在活动中成长，寓教于乐，本真教育可以开展形式多样、丰富多彩的活动，在活动中培养孩子的天性。让校园成为孩子健康成长的温馨家园。

4.让少年儿童到大自然当中去

真正的知识世界，可以不在书中，而是在大自然当中。让儿童回归大自然，让孩子们在户外玩耍，通过与大自然实物的直接接触而学习。孩子们的观察力变得敏锐，孩子们的学习和探索动机被源源不断的激发出来。

森林、草原就是教室，大自然就是老师，孩子成为学习的主人，在游戏中发展身心，老师只起到看护和引导的作用。在大自然中，孩子们认识了各种小动物，认识了许多植物，发挥了想象力，学会了自我保护，学会了互助合作。苏姆林斯基就特别强调自然教育的重要性。

当然，受制于条件，受限于教育的制度和管理，到大自然当中去，有许多困难，不一定由学校和老师能够独立完成，需要全社会的支持配合，需要家长的努力，甚至需要家长独立或家长与家长合作来完成。

文中图片来自网络。

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