和谐图_ps更换照片底色边缘不协调
和谐图，ps更换照片底色边缘不协调？
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酒中八仙都有谁？
诸如竹林七贤，建安七子，元曲四大家等众多名号，都是对古代有影响力的一些文人墨客的别称，他们一般都是在各自的领域内地位斐然，影响力颇高。下面我们一起来解读一下这些古代文人墨客的奇闻轶事。
竹林七贤。首先竹林七贤指的都是谁呢？竹林七贤指的是魏晋时期的七位文人贤士，他们分别是嵇康、阮籍、刘伶、山涛、向秀、阮咸、王戎。由于这七人经常一起聚在山阳县的一片竹林中吟诗作赋，喝酒助兴，他们也就有了“竹林七贤”的美称。
嵇康：嵇康，大致是现在的安徽宿州人士，据说嵇康从小就博览群书，天资聪慧，在书法、绘画等方面造诣颇深。嵇康在思想上崇尚老庄的清静无为，顺应天道，他也是竹林七贤的精神领袖般的存在。
之后嵇康还娶了长乐亭主为妻，这长乐亭主是谁呢？她可是曹魏政权中曹操的曾孙女。嵇康一生效忠曹魏政权，在曹魏政权时期做到了中散大夫一职。
后来司马氏掌权之后，嵇康始终不肯为司马氏效力，他的一位投靠司马氏的朋友山涛，以及大将军司马昭，都曾让其出仕为司马氏效力，但都被嵇康拒绝。最后由于嵇康被钟会陷害，结局凄惨，最终被司马昭处死。
阮籍：阮籍，三国时期河南开封人，在五言诗、玄学方面影响很大。和嵇康一样，阮籍思想上尊崇老庄学说，政治上认同当时的曹魏政权。另外很多人不知道的是，阮籍还是建安七子中阮瑀的儿子。
但是和嵇康不同的是，阮籍做事小心，始终持一种明哲保身的态度，虽然自己内心不想为司马氏政权效力，但最后迫于各种压力仍然在司马氏政权下入朝为官。也正是因为阮籍政治上的谨小慎微，明哲保身，使其在司马氏时期最终得以善终。
当时的阮籍为了避免和司马氏走得过近，还曾整日喝酒逃避。最有名的事情就是阮籍故意喝酒躲亲的故事。据说司马氏掌权之后也是想努力拉拢阮籍，想让其彻底为己所用，于是司马昭就想了个和阮籍和亲的办法。
阮籍知道此事之后，为了避免和司马昭成为亲家，于是阮籍整天闭门不足，在家里就是喝酒买醉。每次司马昭派下人到阮籍府上商量和亲之事，阮籍都是一脸醉态，根本无法谈事。下人将这些情况如实告诉司马昭之后，司马昭也很无奈，和亲之事只能无奈作罢。
山涛：山涛是魏晋时期河南人，小时候山涛家里非常清贫，但山涛从小就勤奋好学，有远大抱负。在魏晋两朝都曾为官，但在西晋为官时影响较大，官至司徒。
山涛虽然身居高位，但始终保持着自己的为官原则，一生清廉节俭，关于山涛的清廉还有一个“悬丝尚书”的典故轶事。
当时山涛任职吏部尚书，掌管众多官员任职升迁之事。当时有一个县令叫袁毅，为了能快速升官，便去贿赂山涛，给山涛送去百斤重的真丝，这可是价值不菲的一份大礼。
然而山涛并不为所动，虽然当下没有直接拒绝该县令，但当县令走后，山涛立即命令下人将所有真丝全部包好贴上封条， 并悬挂于家中房梁之上，任何人都不能去触碰。
后来当初送礼的县令已被查办，曾接受其贿赂的官员都要调查。当去了山涛家里之后，当时县令送的真丝依然悬于梁上，而且布满灰尘，封条也未曾破坏。此事之后，山涛清廉为官的作风便出了名，人们还给了山涛一个“悬丝尚书”的雅号。
向秀：向秀是魏晋时期比较出名的文学家，幼年时期向秀便能写得一手好文章。向秀对做官入仕的态度很淡然，早年一直过着隐居的生活，后来迫于当时司马氏的强权，才勉强入朝为官，曾做到侍郎、常侍等职。
向秀曾为《庄子》一书编写注释，但还未编写完就已去世。去世之后，向秀的儿子还很小，并没有将向秀的注释及时公布于众。向秀的注释便被郭象窃取，虽然郭象自己也补写了后面一部分注释，但署名时郭象只写了自己的名字，并没有写向秀。之后的很长一段时间，人们都以为《庄子》的注解都是郭象一人所著。
刘伶：刘伶是竹林七贤中地位最低的一个，也是七人当中最能喝酒的一个。对于喝酒这件事，刘伶几乎已经达到痴迷的状态，现在河北的特曲名酒“刘伶醉”，正是以刘伶的名字命名。刘伶一生不爱做官，就喜欢自由自在、浪荡不羁的生活，自然思想上也是追求老庄的“无为”和“逍遥”。
关于刘伶，还有一个“曝裈当屋”的典故。由于刘伶放荡不羁，酷爱喝酒，他经常脱掉衣服在家中喝酒，别人看到此景后满脸讥讽。刘伶却不以为然地说道：“我把天地当做房子，把房屋当做裤子，诸位为什么跑到我裤子里来？”
王戎：王戎作为竹林七贤之一，也是当时凉州刺史王浑的儿子，自幼长相俊美，非常聪明。最终官至三公，任职司徒。
据说王戎此人比较抠门，自己的侄子结婚，王戎只送了一件衣服当贺礼，而且结婚之后还将衣服又要回去了。
阮咸：阮咸是阮籍的侄子，平时也比较喜欢喝酒，喜欢音乐，尤其爱弹琵琶，自己的仕途之路不是很顺畅，多次被贬官。
关于阮咸，还有一个“骑驴追婢”的故事。阮咸曾喜欢自己姑母家的一个婢女，但之后姑母家要搬走，就连婢女一块带走了。阮咸知道了，立刻借了别人一头驴，前去追赶婢女，最后还真追到了。阮咸和婢女一同骑驴回来了，这个婢女就是后来阮咸的妻子，阮孚的母亲。
建安七子。建安七子，是东汉末年的七位著名文学家，七名成员分别是孔融、王粲、陈琳、阮瑀、徐干、刘桢、应玚。他们七人是除了曹操父子之外，最能代表建安时期文学成就的七人，后人普遍将他们称为“建安七子”。
王粲：王粲出生于官员世家，王粲的父亲曾经做过何进的长史，他的爷爷是司空王畅，太爷爷是太尉王龚。王粲在跟随父亲西迁时，当时的大学者蔡邕就对王粲大加赞赏。之后曾跟随刘表左右，但并没有得到重用，后来刘表投降曹操之后，王粲得到曹操重用，担任侍中等职。
王粲擅长写诗词歌赋，而且还有过目不忘的本事。有一次，王粲和朋友在路上看到一石碑，两人便照着石碑上的碑文朗读。后来王粲朋友问他：“你能将碑文背下来吗？”王粲说能，但是王粲的朋友不太相信，于是让王粲转身背诵碑文内容，结果王粲背得一字不差，简直令人惊讶。
徐干：徐干擅长写诗词赋以及各种政论，从小徐干就特别好学，长大后做了曹操的军谋祭酒，后来又担任曹丕的五官中郎将文学掾。
阮瑀：阮瑀，建安七子之一，他的儿子阮籍，是竹林七贤之一。阮瑀不但擅长写作，而且也精通音律。阮瑀不爱做官，后来迫于压力做了曹操的军谋祭酒，当时曹魏的很多檄文都是他和陈琳共同撰写。
应玚：应玚出生于书香世家，从小应玚就喜欢吟诗作赋，长大后更是擅长写赋，当然诗词能力也不差。后来应玚做了曹操丞相府的属官，还做过曹丕的将军府文学。
孔融：孔融是孔子的二十世孙，从小孔融天赋异禀，见识非凡。在曹魏任职时，由于孔融说话言辞犀利，经常触怒曹操，最终被曹操处死。
关于孔融，恐怕最被我们熟知的还是那个“孔融让梨”的故事。孔融四岁时和兄弟一起吃梨，孔融自己总是拿最小的梨，将大梨给他的哥哥们。孔融父亲看到后问孔融为何这样做，孔融说自己还小，本来就应该吃最小的梨。
陈琳：还记得在《三国演义》中将曹操骂得头痛欲裂的那篇剿贼檄文吗？全名叫《为袁绍檄豫州文》，全篇罗列曹操众多罪状，甚至连曹操的祖宗三代都不放过，那篇檄文的作者正是建安七子之一的陈琳。不过曹操一向爱才，陈琳投降后，曹操并没有为难他。
陈琳早年曾做过何进的主簿，后来又到了袁绍帐下，袁绍袁尚兵败后，陈琳又来到曹操帐下，担任司空军师祭酒、丞相门下督等职。
刘祯：刘祯尤其擅长诗歌，诗歌中的五言诗更是一绝。刘祯与曹植，曹丕关系都不错，但刘祯比较孤傲，不拘泥于各种古代礼法。有一次和曹丕吃酒时竟然敢直视曹丕的妻子甄氏，后来得到曹操处罚，之后未得到重用。
元曲四大家。元曲四大家指的是元代四位在杂剧编写方面比较出色的四位名家，他们分别是关汉卿、白朴、郑光祖和马致远。
关汉卿：关汉卿是元代杂剧的领军人物，位居元曲四大家之首位。关汉卿一生编写了很多剧本，种类也特别丰富，有喜剧、悲剧、历史剧等，像著名的《窦娥冤》、《单刀会》等，都是出自关汉卿的笔下。
白朴：白朴，祖籍山西人，同样是元代著名戏曲作家，其代表作有《梧桐雨》、《墙头马上》等。白朴一生颠沛流离，非常坎坷，他的很多作品中也能看出他的不满和伤感。
马致远：马致远不但擅长戏曲编写，也是元代著名诗人、散文家。马致远出生于书香世家，也曾献诗为官，晚年过着隐居生活。马致远代表作品有《天净沙·秋思》、《女冠子·枉了闲愁》等。
郑光祖：郑光祖，早年曾在杭州做过小吏，是元代著名杂剧作家，代表作有《周公摄政》、《倩女幽魂》等。
扬州八怪。扬州八怪是清朝中期八位活跃于扬州的书画大家，他们分别是金农、郑燮、黄慎、李鱓、李方膺、汪士慎、罗聘、高翔，但关于这八人具体是谁，目前尚有争议。关于他们所怪之处，有人认为怪在绘画风格，有人认为怪在他们身世坎坷。其中以下这几位比较出名：
郑燮，也叫郑板桥，曾做过县令，他的绘画作品中，绘画的对象只有兰、石、竹，比如《兰竹芳馨图》、《清光留照图》都是其代表作品。
郑燮性格怪异，喜欢吃狗肉，讨厌贪官，每当看到贪官游街示众时便会画一幅梅兰竹，将画挂在犯人胸前，吸引百姓观看。
高翔一生淡泊名利，就喜欢画一些山水画，写真画也很有特点。晚年时期由于右手无法作画，便使用左手继续创作。
金农，从未做官，直到自己50多岁才开始作画，擅长绘画山水、花鸟、人物等，另外金农还有一定的篆刻技艺。
黄慎，擅长绘画人物，从他的绘画作品中可以看出一些草书风格。
酒中八仙。酒中八仙，也叫“醉八仙”，指的是唐代喜欢喝酒的八位文人名士，他们分别是贺知章、李白、李琎、李适之、苏晋、崔宗之、焦遂、张旭。
李白，我们最熟悉不过，又被称为“诗仙”，我们学习过他的很多诗词作品，比如《蜀道难》、《将进酒》等。李白为人特别豪爽，作诗时喜欢饮酒。他的作品，通常豪迈奔放，朗朗上口，给人一种大气磅礴的感觉。
贺知章，不但擅长写诗，而且在书法方面也有一定造诣，我们小时候学过他的《回乡偶书》、《咏柳》等脍炙人口的作品。贺知章曾高中状元，任礼部侍郎、秘书监等职，和李白是好友，曾为了和李白一块喝酒将身上的金龟饰品拿来换酒喝。
李适之，是唐太宗李世民的曾孙，曾入朝为官，担任要职，比如御史大夫、刑部尚书、左相等职。不过后来仕途不顺，先后被贬，最后被贬为宜春太守，最终郁郁寡欢，服毒自尽。
李琎，是当时唐睿宗皇帝的嫡长孙，曾任太仆卿、特进等职。李琎不但能作诗，还是一个弓箭好手。
崔宗之，也是李白好友，喜欢和李白等人一同饮酒作诗，其代表作品是《赠李十二白》。
苏晋，唐朝著名诗人，入仕后担任崇文馆学士，后来又担任泗州刺史、礼部侍郎等职。
张旭，唐代著名书法家，进入仕途之后任常熟县尉、金吾长史等职，平时也经常和贺知章等人饮酒论诗，其书法最大的特点是放荡奔放。
焦遂，唐朝一介布衣，和李白、贺知章等人是酒友。此人虽有口吃，但是喝酒之后经常可以神采飞扬、滔滔不绝地表达自己的观点。
以上就是日常科普君的回答，如有不同观点，欢迎及时批评指正，谢谢！
还是虚构出来统治社会和谐世界呢？
地狱变相图只是概括了地狱的情况，真实的地狱可比这个恐怖多了，如果是拿来构建和谐社会也没什么不好。
夫妻美满家庭和谐婆媳关系好的家庭是怎样的？
到目前为止，我觉得我们的亲家关系算相处比较好的，也许这一点是基于我们亲家之间各方面的门当户对吧。说来也巧，我们四亲家都是1963年出生的，而且家庭情况也差不多，俩亲家公都是同级别的干部，孩子呢，也很匹配，都是欧洲留洋硕士，在同一个一线的事业单位工作，呵呵，我们家可谓把门当户对进行到底了，其实除了经济上、社会地位上的门当户对，亲家们年龄上的门当户对也很重要，同龄人能说到一起、玩到一起，举个反面的例子，我同学的亲家比她们大了二十岁，就在婚礼上闹了个笑话，站在台上女同学的老公一时口快叫亲家公为叔叔，哈哈，把我们笑晕了，平时女同学也常跟我们吐槽，平时相处中对待亲家就像对待长辈一样，各种观念不同，尽是矛盾和别扭……说到门当户对，个人认为，除了客观条件，最重要的是精神层面的门当户对，即有共同的三观，其实最开始我们不太赞成女儿找这个男孩，主要是相隔太远，而且担心南北方人生活习惯的差异，还有其他一些考量，但是四亲家见面相谈甚欢，彼此认同对方的三观，后来一切顺理成章，孩子结婚了，有了可爱的小孙孙，现在什么事我们都是高量着来，外孙出生头两年亲家母带得比较多，因为她是企业工作，管理不太严就提前退休带孙，后面两年我退休了，我带得多一点，因为俩男亲家都没退休，而北方的亲家，大男人性格，需要人照顾生活，而我家的生活自理能力強，我离家也没太多关系，所以就我多带一点，我们也从不说啰嗦，其实背井离乡的带孩子，把一个老爷们独自留在家里，谁也不适应，谁都有困难，但是我们都理解对方，更不会在孩子们面前指责对方……我们南方人，亲家北方人，而俩孩子又在广州工作，但这样也没妨碍我们四亲家间相聚，所以我们几乎每年都去对方的城市旅游探亲，就像兄弟姐妹之间的走亲戚，我们曾经四亲家去海南自驾旅游八天，平时只要一方计划去广州，必定打电话约对方一起去，特别俩男亲家，我有时笑他们好像谈恋爱的是他们俩，只要对方一邀约，我老公就蠢蠢欲动，而我是个不喜欢跑的人，我老公有时就一个人跑去广州，只为周末见个面，与亲家公喝上一杯.....茫茫人海两个孩子能走到一起，成了一家人，这是多大的缘分，所以做为孩子的父母，为孩子的幸福出发，也要包容和理解对方，做一个通情达理的好亲家。
怎样营造和谐的职场人际关系？
职场人际关系不同于生活中其他类型关系，按照类别可以分为上下级和平级同事关系，不同级别应当采取不同的策略，下面我们可以来从三个方面来说一说。
一.与上级的关系上级领导是对我们发出指令和安排任务的人，同时对我们的业绩考核和升职加薪起着至关重要的作用！ 在与上级领导相处的过程中应该秉承着脚踏实地、虚心请教、关键时刻站在统一战线的态度。
1-尽职尽责的完成上级交代给自己的工作，让上级领导放心
2-在工作过程中遇到问题的时候，及时向上级领导虚心请教，既然是你的上级，肯定在某些方面值得你学习（不可否认有蹩脚上级领导，但应该是少数），一般情况下上级领导也是愿意指点你的
3-在团队之间相互竞争的时候，上级领导肯定是希望你跟他站在一边，比如开会的时候，你的上级和别人意见不合，在不伤害公司利益的情况下，你应该站在上级这一边，人都是有义利心的，关键时刻站错队是很麻烦的，上级会觉得你跟他合不来，以后难免对你的升职加薪心存芥蒂
二.与平级同事的关系公司中肯定有很多跟自己处于差不多级别的同事，这个时候应该不卑不亢、互相协助、互相尊重。
1-同级说明大家的权限都差不多，如果有同事对你颐指气使，说明他根本没有把你当一回事儿，这种人毕竟是少数，大部分人还是知道分寸的
2-工作中难免会有需要协助的时候，需要请教或者麻烦别人时，应该态度谦虚一些，诚恳一点，当同事需要你协助时，你应该尽力而为，互相理解互相帮助，才能让团队发挥出最大价值
三.与下级的关系如果自己是领导或者带团队的话，对待下级的时候应该赏罚分明、亦师亦友，关心下属，保持分寸感。
1-下属肯定希望自己的领导是优秀的，赏罚分明，自己做出成绩肯定希望得到肯定，对浑水摸鱼的人能一眼识破，不歪曲事实，做到这一点，上下级之间会处于最和谐的状态
2-下属需要帮忙或者指点协助时，上级应该尽量创造有利条件，为自己的下属争取利益最大化是一个优秀领导者的必备素养，不然下属会心有怨言，有二心是迟早的事，比如下属有事需要请假的时候，做上级领导的应该酌情处理，尽量能批就批
综上所述，与上级相处时，脚踏实地、虚心请教、关键时刻站在统一战线；与平级同事相处时，不卑不亢、互相协助、互相尊重；与下级相处时，赏罚分明、亦师亦友，关心下属，保持分寸感，做到这三点，你一定可以打造出和谐的职场人际关系！
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