din字体_a4纸尺寸卷子字体用多大
din字体，a4纸尺寸卷子字体用多大？
A4纸打印一般使用正文4号宋体。
A4纸是由国际标准化组织的ISO 216定义的，规格为21*29.7cm（210mm×297mm），世界上多数国家所使用的纸张尺寸都是采用这一国际标准。这个标准最初是被德意志帝国在1922年纳入DIN（编号是DIN 476），虽然其中一些格式法国在同一时期也自行研发出来，不过之后就被遗忘了。ISO 216定义了A、B、C三组纸张尺寸。C组纸张尺寸主要使用于信封。
A组纸张尺寸的长宽比都是√2：1，然后舍去到最接近的毫米值。A0定义成面积为一平方米，长宽比为√2：1的纸张。接下来的A1、A2、A3……等纸张尺寸，都是定义成将编号少一号的纸张沿着长边对折，然后舍去到最接近的毫米值。B组纸张尺寸是编号相同与编号少一号的A组纸张的几何平均。C组纸张尺寸主要使用于信封。
广州粤语和香港粤语有什么区别？
第一篇，粤语词汇
吸管，香港叫饮筒或者饮管。
U盘, 香港粤语叫手指，正式名称叫记忆棒。
充电宝，香港粤语叫尿袋，正式名称叫行动电源。
充电，香港粤语叫叉电。
回形针/曲别针，香港粤语叫万字夹。
上课/下课，香港粤语叫上堂/落堂。
警察，香港粤语叫差人或者差佬。警察局，香港粤语叫差馆，正式名称叫警署。
充值，香港粤语叫增值。
复印，香港粤语叫影印。
八零后，香港粤语叫八十后。
餐馆，香港粤语叫食肆。人行道，香港粤语叫行人路。围巾，香港粤语叫作颈巾。
圆珠笔，香港粤语叫原子笔。
第二篇，香港人必讲的英文词汇，以下词汇代表绝大多数香港人都会讲的英文.注:以下这些词日常会话里几乎没有人会用中文讲，办登机手续、储物柜、简历、电梯、闭路电视连老人家一般都不太会用中文讲。
加班，叫作开OT。
机场办理登机手续或者酒店入住，叫作check in。
检查，叫作check。
储物柜，叫作lok1 ka2, 不过正式名称叫储物柜。
打印机卡纸，叫作jam纸，正式一点叫夹纸。
打印机，叫作pin tar, 正式一点叫印表机。
报告，叫作repor, 正式一点叫报告。
拿着，或者是保管着，叫kip1住。
友谊深厚，叫作好friend.简历，叫作CV, .正式一点叫履历很专业，叫作好pro.订房/订位，叫作book房/book位。
健身房，叫作gym, 正式一点叫健身室。
报销，叫作claim数，正式一点叫出公数。
给我打电话，叫作call我。
视频通话，叫作web cam.监控摄像头，叫作CCTV, 正式名称叫闭路电视。
电梯，叫作lip，正式名称叫升降机。
打钩，叫作打tick
年轻人做什么样的工作才能在三四年内？
工作三四年内，让月薪达到2万，这其实可以进一步分解为两个更具体的问题：
第一，市场上存在哪些工作，能够让一个工作了三四年的年轻人，就有可能达到月薪2万？或者换句话说，第一重要的，是得选对赛道；
第二，这些工作如何获得、以及获得了做到什么程度，能够达成月薪2万这样一个目标？也就是说，第二重要的，是要做好职业规划。
接下来，我们就分别从这两个问题出发，具体分析。
哪些工作选择，能够让一个工作了三四年的年轻人达到月薪2万如果细数人才市场上的各类工作岗位，符合这个条件的，不能算少。
要特别强调一点，我说的是“岗位”，但不必然意味着在这个岗位上的所有人，都能够达到这个水平。
所以才有我后面第二点要重点讲的内容：选择了一个好的赛道，要如何做才有可能达成工作三四年内月薪2万的目标。先按下不表。
作为一名HR，研究什么因素会影响一个人的薪资水平是基本的专业训练之一，每年看各大机构发布年度薪酬报告，也是基本的专业训练之一。
选对赛道应该着重评估哪些因素？根据我的专业训练和观察，以下3点是最重要的选择。
1、工作城市：经济水平越发达，平均薪资水平越高
无论任何机构发布的薪酬报告，城市几乎都是一个最重要的区分维度：
各方面几乎都差不多的一个岗位，在北上广深这样的一线城市，跟在一个十八线乡镇，工资金额可能就是好几倍的差额；
而即便是同样的一线城市，北京、上海、广州和深圳，工资水平也会有一定的差额。
因此，想要拿高薪，首选经济发展水平更高的一线城市，会是一个更明智的选择。
2、工作岗位：越核心的工作岗位，薪资水平越高
越核心越重要的工作岗位，薪资水平越高，这大家都知道。但很多时候，大家对所谓的“核心岗位”，理解有误。
比如，我还在上大学那会儿，在从工商管理大类专业选细分专业时，成绩最好的同学都优先选了会计专业和人力资源管理专业。
因为大家都觉得，管人的和管钱的，是公司里最重要的岗位，如果毕业之后能做财务或者HR，就是最好的工作。
但事实上呢？只要在公司里工作过一段时间的人就知道，无论财务还是HR，都是属于辅助公司主营业务的支持性职能，或者用更专业一点的说法，是辅价值链上的职能。
在公司的重要程度，远远不及诸如研发、生产、市场、销售等主价值链上的职能。
在薪资水平上，也自然比主价值链上的岗位要低一大截。
因此，想要在毕业三四年内达到月薪2万，在岗位选择上，就必须是自己所在行业里决定公司赚钱能力的几个核心岗位，比如研发、产品、销售、技术等。
3、所处行业：热门行业、新兴行业及传统高薪行业，更有可能拿高薪
如果你关注过每年各机构出的薪酬报告，一定会发现，有一个重要的区分维度，就是不同行业的平均薪资水平。
如果你再细心一点，会发现不同行业的平均薪资水平差距还相当大。
这跟我们平时的常识和印象也是一致的。
一般来说，高薪人才集中的行业主要是以下这些：
首先是当下最热门最风口的行业，因为是热门和风口，就会有很多新公司进入，这必然会导致人才短缺，而另一方面，资本也是追逐热门和风口行业的，势必会有很多资本进入，缺人、不差钱，招人自然也就更倾向于不计成本；
其次是新兴的高新技术行业。这些行业人才短缺是一定的，同时，能胜任岗位的，也通常是人才市场里的佼佼者，薪资给不到期待值，大概率招不来、留不住；
最后是传统的高薪行业。诸如金融行业、过去几十年的房地产行业、过去10多年的互联网行业等。
选择进入这些高薪行业，才能够更快地实现毕业三四年内月薪2万的目标。
做出了正确选择，个人具体如何进行职业规划综合第一部分的内容，我们知道，假如一名年轻人选择了一线城市、进入了一个高薪行业，同时还在这个高薪行业的核心部门和岗位上，那么，是有很大概率可以实现工作三四年后达到月薪2万的目标的。
但这也不是必然，因为即便在一线城市的高薪行业的核心部门和岗位，初入职场的年轻人，大概率入职的时候，只是一个助理级别，一入职就拿到月薪2万的，仍然是少数。
这就需要为自己做进一步的职业规划：
在一家公司里，实现较大幅度加薪的办法，通常有两个。
第一个就是实现从员工到管理层的晋升，走管理的职业发展路线。
通常情况下，如果在三四年内，努力晋升到主管岗位，同时所选择的职业赛道符合第一部分所提到的两到三个要素，月薪2万的目标，基本是可以实现的。
第二个办法就是走专业晋升路线。每家公司的管理岗位都是稀缺资源，但是，如果有些岗位必须要有经验丰富、专业能力和技术过硬的专业人员，对于这部分员工，即便不给一些专家之类的Title，也一定会在各方面待遇上，向总监、经理、主管等管理岗位看齐。
因此，如果个人对做管理兴趣不大，又或者公司和部门里，短期内没有管理岗位可晋升，那么，让自己在三四年内成长为部门里数一数二的专业技术人员，大概率也能够实现月薪2万的目标。
din3021？
DIN 3021-3 管夹.弹簧带管夹（FBS）第3部分：系统：弹簧带管夹 – 软管 - 管接头
1. 应用范围：
本标准适用于标准DIN 3021 -1规定的弹簧带管夹连接的软管-管接头组合，并且规定了软管和管接头的结构。
2. 规范性引用文件
本标准通过注明日期或没有注明日期引用了其他出版物中的规定。这些规范性引用文献都已在文字中标明，并且在随后的文章列出了其出版物名称。凡是注明日期的引用，如果这些出版物进行了修正或修订，这些随后的修订或修改也同样适用于本标准。凡是未标明日期的引用适用所引用出版物的最新版本。
专业性胶片与普通胶片有什么不同？
胶卷的种类：照相用的胶卷有黑白胶卷和彩色胶卷，按不同尺寸分为120胶卷、135胶卷两种。 120胶卷根据不同的120照相机可拍摄出大小不同的画面，其中有拍摄16张底片的（画幅为4．5×6厘米）；拍摄12张底片的（6×6厘米）；还有拍摄10张底片的（6×7厘米）与8张底片的（6×9厘米）。120胶卷的长度一般为81-82．5厘米，宽度为6．1-6．5厘米。120胶卷拍摄几张底片，取决于相机的型号而各不相同。 135胶卷适应于各种型号的135照相机。一卷135胶卷能拍摄36张画面为24×36毫米的底片。135胶卷的长度一般为160-170厘米，宽度为3．5厘米。这种胶卷两边有按规则排列的片孔。 黑白胶卷：按感色性能还分类成全色片、分色片、色盲片、红外线片、X光片等。我们常用的是全色胶片，它对自然界各种色彩，红、橙、黄、绿、青、蓝、紫色都能以不同深浅的黑色调子显示出来。也就是说它对所有可见光都感光。分色片除了感受可见光中的蓝、紫色外，还能感受黄、绿色，对于红色它不能感受。这种胶片常用于印刷制版，有时也用于风光摄影。色盲片，它对可见光中的蓝紫光比较敏感，对绿光和红光很不敏感。这种胶片适宜于黑的图案、图表和文字翻拍。红外线片，专门感受比红光波长的光线，一般为航空、军事摄影所用。 胶片的感光度：感光度是胶片对光的敏感程度，也是胶片所具有感光能力和标志。胶片在光线很弱的情况下就能感光，称高速感光度（快速）胶片；相反感光度低的胶片，则须在光线较强的场合下拍摄，如果在同一光线的条件下，使用不同感光度的胶卷拍摄，其照相机的光圈或快门速度就应该有所变化，也就是说，高光感光度的胶卷，光圈要小些快门速度要快些；低感光度的胶卷则相反，光圈要大些或快门速度要慢些。 根据感光度的高低可分为快片（GB24°以上），中速片（GB21°），慢片（GB18°）以下?。 感光度有多种名称，常见的有美国ASA制和德国的DIN制（"定"制）。我国采用GB（即国家标准）制，与DIN制相当。 我国的GB国家标准制，每增加GB3°，其感光度就增加一倍。如GB24°胶卷就比GB21°胶卷的感光度快一倍。各种感光度标准，可以互相换算。ASA100相当于GB21°或21DIN。 黑白胶片的选择：如何选用低速、中速或高速胶卷，要根据拍摄对象、拍摄条件、以及最后照片放大倍率等不同要求去决定。 一般情况下，在室外拍摄，光线条件较好，景色亮度大，反差也大时选用21DIN中速胶卷为宜。如果景物反差平淡，可选用反差略大的低速胶卷。 在室内拍摄，若被摄物体有动感，无论是用自然光或灯光，则应选择感光度高的胶卷，可避免因曝光不足而影响影像的层次，或因曝光时间太长而使有动感的物体形成影像模糊不清。利用闪光灯拍摄时，一般选用21DIN或感光更高的胶卷，这样不仅感光指数可以大些，而且由于感光度高其宽容度也大，不致使底片反差过大。 体育拍摄，一般不宜使用闪光灯，体育拍摄动感强烈，要选用高速感光度（如24DIN、27DIN）的胶卷。 舞台摄影，一般也不宜使用闪光灯，它须选用感光度更高的胶卷。 拍摄人像、静物、风光照片，要求具有丰富的层次，银粒细腻、质感强、悦目和谐的影调，应尽量选用低速和中速胶卷。 彩色胶卷：摄影用的彩色胶卷有彩色负片和彩色反转片。 彩色负片，它经过冲洗后，负片（底片）上的颜色是原物体颜色的补色负像。彩色负片主要用于制作彩色照片；并能直接印、放黑白照片，但照片的层次、反差受到一定影响。彩色负片拍摄的感光宽容度比黑白胶片要小得多。在拍摄时受色温和周围环境的影响，造成底片偏色，但可以在照片制作中用不同滤色片子以校正。彩色负片是用途最为广泛的一种彩色胶卷。 彩色反转片，它经过反转冲洗工艺后，就能获得和被摄物一样的彩色正像。彩色反转片的彩色图像、色彩还原和影像的清晰度都优于彩色照片，用彩色反转片制版印刷要比彩色照片好。彩色反转片，其色彩真实、鲜艳、饱满。拍摄时要求严格，感光宽容度甚小，要求曝光准确，如果曝光相差1／2倍，各种色彩与密度、层次都会受到明显的影响。
